EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA RESULTADOS
Estratégia educacional corporativa, treinamentos, produção e publicação de conteúdos de excelência.
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Desenvolver uma estratégia educacional corporativa exige apoio intensivo técnicas de Learning Data Analysis.
[Estratégia] O desenvolvimento de uma estratégia pressupõe a adequação do tipo de treinamento a tecnologias e nível de experiência de mentores e alunos, tendo em vista resultados corporativos.
[Treinamento contínuo] O modelo híbrido de treinamento objetiva a utilização de eventos presenciais e on-line simultaneamente. É necessária também uma abordagem de realidade virtual ou expandida. Tudo medido e analisado.
[Engajamento] Motivar o aprendiz, adequando os treinamentos às suas realidades educacionais e corporativas, por meio de gamificação é fundamental. Engajamento medido e vinculado a OKR.
Nossa plataforma atende a esses pressupostos e requisitos de treinamento corporativo.